性格特质
与社会同心、与客户同心、与国家同心、与员工同心、与股东同心

与国家同心：响应国家发展战略，坚持在加快发展中调整结构，在优化结构的基础上推动节能减排，注重生态保护和奉献绿色清洁能源，实现企业与资源环境的协调发展；

与社会同心：在企业快速发展的同时，关注民生和社会进步，增加对公益事业的投入，做“有社会责任感”的企业公民；

与客户同心：树立“做服务” 就是“做未来的” 的理念，树立与客户是战略联盟共同体的理念，放眼长远价值，与客户永远是“我们”的责任承担理念；

与员工同心：坚持以人为本，奉行“企业与员工共发展”理念，坚持感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化；

与股东同心：维护股东利益，积极创造可持续的利润。

企业使命：双登，储存大爱和绿色能源
“开发新能源，创造新未来” 明确了公司追求的产业方向。新的企业使命除了明确产业方向外，更体现出社会责任感，体现了核心理念中“大德”的企业品质以及自然主义的价值哲学。不仅公司研发产品具备绿色发展、和谐发展的特质，公司的产业战略布局、管理、对社会的反哺都体现出双登对社会的“大爱”。



企业价值观
崇尚自然、敬畏真理！顺势自然，德行天下！
企业发展观
能动发展，优化资源，持续创新，永续经营！
企业竞争观
创新标准，超越竞争，最大的竞争对手是自己
以市场竞争为导向，透彻理解市场竞争规律，主动适应市场环境、竞争格局的变化。

以客户为中心，比竞争者更快、更好地满足客户期望，以创造竞争优势。

企业市场观：市场是第一车间
永远强调市场是第一车间的重要性，战略转型期强调创新市场、拓展新领域。

工作理念：成绩是最好的荣誉。
尽责、尽心、尽力、尽情


企业人才观
无边界、非平衡、竞天择、共成就
无边界：两层含义：一是人才引进无边界，争夺全球化人才，开展全球化经营，给予每个人充分的发挥空间。二是培训学习无边界，提倡永续学习、善于学习，鼓励员工去挖掘自己的潜能。

非平衡：以“非平衡”理念指导体制与机制创新，建立人才任用和激励机制，为有能力的人提供独立发挥的新舞台，让人才自身利益与企业命运结合得更为紧密。

竞天择：物竞天择、适者生存的淘汰机制。

共成就：公司和员工共同在双登的平台上找到事业的归属，成就生命价值。


企业人才管理理念
幸福主义
创造双登人幸福感和为社会服务的幸福感。

（1）力求人人都有终身教育，而有成长
（2）力求人人都有成长，而有职业发展未来。
（3）力求人人都有贡献，而有收入增长。
（4）力求人人都有丰富的精神给养，而有和谐人文环境。
（5）力求人人都有好身体，而有家庭幸福。
（6）力求人人都有好心情，争做企业主人。

企业学习观
日知而智，业成于学，博学笃行，慎独慎微

“日智而智”——坚持学习，让自己成为“智识”型人才；

“业成于学”——通过学习，既创造生活质量，也创造生命质量。

“博学笃行”——学习要广泛猎取，开放胸襟、兼容并包，努力践履所学，做到“知行合一”。

“慎独慎微”——在没有监督的情况下，严格自律、谨慎不苟。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

企业执行观
能力决定未来，执行决定成败。
双登企业生存理念
物竞天择，惶者生存